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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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下列屬于戴爾和霍德對人力資源戰略的劃分的是（）,.,.

  • A、轉型式戰略
  • B、效用型戰略
  • C、協調型戰略
  • D、參與戰略
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在招聘的過程中，不一定選最優秀的，而應量才錄用，這里指的是招聘過程中應遵循的（）,.,.

  • A、競爭原則
  • B、平等原則
  • C、能級原則
  • D、全面原則

使用觀察法考察應聘者時，應該避免哪種現象（）,.,.

  • A、暈輪效應
  • B、鯰魚效應
  • C、霍桑效應
  • D、羊群效應

要根據不同的招聘要求，靈活選用適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本，錄用高質量的員工，這指的是人員招聘應遵循的（）,.,.

  • A、效率原則
  • B、平等原則
  • C、擇優原則
  • D、全面原則

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